一個(gè)人在單位工作簡(jiǎn)單，但是要如何得到單位認(rèn)可，提升自己呢？

對(duì)自己的晉升條件要有個(gè)完整的梳理。首先有四個(gè)方面的內(nèi)容，你先要考慮一下，

一是看學(xué)歷。你受過(guò)何種學(xué)歷教育，有什么專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，你的專業(yè)技能是否與你所從事的工作有關(guān)聯(lián)，等等。學(xué)歷是很看重的，但光學(xué)歷高也不行，還要看你的專業(yè)與工作是否對(duì)口。

其次除了以上四個(gè)方面，你還需要具備以下6個(gè)優(yōu)勢(shì)

1.負(fù)責(zé)：勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有著重要意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

2.忠誠(chéng)：?jiǎn)挝徊灰欢ㄍ炝粲心芰Φ膯T工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是有發(fā)展前景的員工。

3.效率：效率高的的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。結(jié)果“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

4溝通：不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)取一個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

5.低調(diào)：才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。6.感恩：為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。